新锦江娱乐开户：www.justoa68.com 讯 夏日炎炎，不少人选择到泳池或泳滩畅游消暑，若遇上救生员不足而吃闭门羹，确令人为之气结。申诉专员公署昨日公佈主动调查，发现2011年至2015年间，由于救生员迟到或缺勤而导致本港泳池及泳滩的关闭比率高达36%至52%，去年关闭数字多达810次。公署建议康文署严谨处理救生员不按时上班的问题，适时作出纪律处分，以收阻吓之用。
康文署今年预计聘请936名季节性救生员，但截至上月1日只得815人，尚欠百多人才达标，原来不达标问题已持续至少3年。公署引述工会指出，由于季节性救生员前景不吸引，加上愈来愈多私人屋苑招聘救生员，令康文署招聘救生员更加困难。康文署表示，去年泳季起调高泳滩季节性救生员的月薪至14,815元，较泳池季节性救生员稍多700元。
申诉专员公署高级调查主任杨德健表示，调查发现康文署对救生员人手的动员能力不足，当有救生员因病假或其他原因临时缺勤，该署未必能即时调配人手，导致泳池及泳滩临时关闭。
公署又指，康文署救生员缓衝人手不足，没有设立轮流替补更表，亦无充分考虑到每更只要有多于两名同事因事不能当值，该场地便要关闭。
有救生员整个2月没上班
公署调查报告提及，有救生员疑滥用病假。该名救生员由2010年1月1日至2月28日，共放了22天病假，加上2月期间的公众假期及他自取的休假，基本上整个2月都没有上班。
康文署于同年4月13日开始向他援引《规例》1291条，要求他到指定的政府诊所求诊及取得医生证明，但其后他所放取病假的日数并无减少，其间更于2013年至2015年多次涉及擅自缺勤，当中2014年的擅自缺勤，导致泳池需要在10月4日、5日、9日、11日与16日，及11月8日局部关闭。
就2013的擅自缺勤，康文署已向该救生员发出书面警告及根据条例扣减薪金，而2014年及2015年的擅自缺勤个案，康文署仍在处理中。自去年5月17日开始，他已没有再上班，其间7月13日至15日更没有医生证明书且未能提供合理解释，他亦由2011年至2015年以来共放取513日假，康文署正就他的擅自缺勤採取纪律行动。
杨德健认为，康文署于监察职员放病假的措施较其他部门宽鬆，该署辖下职员3个月内放9天病假才考虑援引《规例》1291条，要求对方必须向指定医生求诊及出示医生证明，措施较其他政府部门即3个月内放取5天病假为宽鬆。
迟到仅扣除补钟作偿不当
另外，调查发现逾20%救生员不按时上班的个案属迟到多于15分钟，可能导致泳池临时关闭，而70%的迟到个案以扣除补钟作偿处理而不视作迟到。公署批评康文署竟以扣除补钟作偿，将问题合理化，做法不当。
公署又发现康文署未有清晰界定入职培训要求，如新入职的救生员须于3年内完成三个阶段在职培训，但公署发现有员工不参与或不合格，亦不影响救生员的续聘或通过试用期，认为有可能造成其他员工不满。在遇上突发事故时，该些员工甚至有可能因临时要由其他同事提供协助而耽误拯救工作，既有损救生员的专业形象，甚至影响泳客安全。
康文署表示，同意报告内容，会继续检视现时人手，研究加强管制救生员于最繁忙的6月至8月期间放取例假，以纾缓人手压力，并研究再次引入外判救生员。该署亦会定期检视管理病假新机制的执行情况及成效，并严格执行救生员参与必修的训练课程。文章来源：新锦江娱乐：www.xjj365.com