新锦江娱乐开户：www.justoa68.com 讯 街坊工友服务处（街工）过去一直声称要为劳工基层争取权益，包括为劳工阶层争取标准工时，及取消强积金对冲等。不过，在街工担任劳工干事14年的阿英在接受网媒访问时却大爆，街工并无好好照顾员工需要：工时过长，有同事在离职时被对冲遣散费，「当有僱佣关系嘅时候，原来工人随时都会被牺牲。把刀系摆左喺度，始终会有机会用。」
暗示助选不申工作时数
网媒《惟工新闻》近日推出议员助理的访问系列报道。在街工任立法会议员助理的阿英在访问中表示，街工职员的合约上标明工时为每周40小时，今年是选举年，阿英的工作量自然倍增，「一星期做70个钟都唔出奇。」
他更透露，办事处职员在竞选工作期间不能补领薪水或假期，「梁耀忠于2008年立法会选举前曾明言，参与竞选工作纯属员工自愿，以此暗示职员不应申报处理助选事宜的工作时数。」
儘管阿英在访问中对此「坦然受之」，更为街工辩论，称是资源、人手不足之故，又对坚持补假的同事感到不满，但他承认多年来的长工时也令他的情绪经常处于绷紧状态，令他「长期猛憎」，更夺去了他与家人相处的时间。
离职同事被对冲遣散费
儘管强积金对冲未取消，作为关顾劳工权益的工会，难道不可以「先行先试」？阿英在访问中透露，「过去有其他劳工组织因资源紧绌，而选择申请以强积金僱主供款部分对冲员工的遣散费或长期服务金，我认识的一名同事也于离职时被对冲遣散费。......我又唔会好谴责（街工对冲遣散费）嘅，因为资源真系有限。」
称「冇钱」炒人 飞快请新人
不过，阿英坦言在街工的经历令他「屡次沮丧」：2013年间，曾承诺「尽量唔炒人」的街工，以「裁员，冇钱请人」为由陆续解僱了几个培训中心的同事，包括表现不差的同事，但就在短时间内新聘了「两个半同事」。
在替同事与街工交涉的过程中，他感觉到职员与街工「原来亦只是一般僱佣关系」：「大家（职员与领导）都系一齐争取野嘅伙（伙）伴，只系位置唔同啫......但原来呢个谂法似乎唔系事实嚟。」
其后，阿英组织了街工职员工会，惟其后鲜有同类事件发生，工会就归于沉寂，但他记得曾在与街工领导谈及员工与领导层的关系时，指大家并非一般的僱佣关系，但该领导忙不迭纠正他：「唔系啊，我的真系僱佣关系嚟㗎。」「当有僱佣关系嘅时候，原来工人随时都会被牺牲。把刀系摆左喺度，始终会有机会用。」阿英慨叹道：「有啲同事仍然好有憧景，觉得可以喺街工实践某啲野，有阵时我都有少少泼冷水咁话：『唉，我打工嘅啫！』」文章来源：新锦江娱乐开户：www.xjj365.com