新锦江娱乐开户：www.justoa68.com 讯 终审法院于今年5月17日裁定劳工处计算「破产欠薪保障基金」应付遣散费特惠金的方法错误，推翻劳工处多年来的计法，并裁定上诉工人胜诉，应获得补偿。但劳联昨日指出，判决至今接近半年，劳工处却未见积极、主动跟进工人申索及进行公众宣传，促请港府及「破欠基金委员会」以务实、积极的态度关注及跟进事件，以公众利益为依归，从速支付工人应得补偿并加强对公众进行宣传。
个案逾50宗 未收差额未知进度
劳联于5年前接获19名工人求助，当中有年资逾20年的工人，他们指劳工处旧有错误计算方法下，最终令他们分毫不获，涉及款项近58万元，当中部分工人之少计款项更逾6万元。劳联表示，今年破欠案宣判胜诉以后，劳工处却未有主动联络受影响工人；在「破欠基金委员会」成立专责小组后，更没有在任何渠道发放可以申请遣散费特惠金差额的消息。
劳联社会事务主任谭金莲表示，经该会主动联络下才得知委员会已于9月中旬接受申请，但受影响工人必须亲自以书面形式向委员会作出申请。近日工人收到委员会发还遣散费特惠金差额的支票并附有信件，惟信件内容未有解释遣散费特惠金差额的计算方法，令工人对数额有所疑惑。她指出，劳联目前累积的求助个案逾50宗，而截至11月3日，大部分当事人仍未收到发还的差额，亦未知进度如何。
劳联指出，保障工人合法权益，政府责无旁贷，委员会及劳工处应从速落实补偿予被错误计算而损失的工人，要求劳工处及委员会主动联络工人，主动发还差额并落实付款安排；同时加强进行宣传，令工人知悉自己合理合法权益所在。
劳处：涉大量更新核对需时
劳工处回覆查询时表示，截至目前为止，破欠基金委员会已收到逾500宗申索破欠基金遣散费特惠款项差额的个案，并已向38名申索人支付遣散费特惠款项差额，涉及款额约150万元。劳工处没有备存估计受影响人士的确实数字。
劳工处表示，破欠基金委员会秘书处收到每宗申索遣散费特惠款项差额的个案后，必须翻查有关档案，以及要求强积金受託人、破产管理处、清盘人等相关人士及/或机构提供最新的相关资料，当中涉及大量更新和核对资料的工作，需要一定时间处理，而每宗个案所需的处理时间有所不同，一作出决定，破欠基金委员会会以书面通知申索人。文章来源：新锦江娱乐开户：www.xjj365.com